Présentation
Créée à Lyon en 1991 à l’initiative de chefs d’entreprise du Rhône, la fondation JAE est née avec une vocation : donner aux jeunes et aux adultes les moyens de choisir et construire tout au long de leur vie leur avenir professionnel.
La fondation JAE conçoit, développe et diffuse auprès de professionnels et en partenariat avec des universités et des laboratoires de recherches, des outils innovants d’aide à l’orientation professionnelle tout au long de la vie qui relèvent de 3 champs d’expertise :
- Education à l’orientation,
- Insertion professionnelle,
- Évolution et reconversion professionnelle.
Intégrés à une plateforme web Parcoureo, les outils de la fondation (6 logiciels) sont interactifs, paramétrables et en constante évolution. Leur spécificité est d’associer l’aide à la connaissance de soi (personnalité, aptitudes, compétences) à la découverte des métiers grâce à son Encyclo-métiers.
Ce sont des outils de méditation qui s’inscrivent dans un parcours d’accompagnement et d’orientation
| Secteur(s) d’Activité : Concepteur et éditeur de logiciel . Domaine(s) d’intervention : Orientation. |
Solutions
La plateforme qui intègre les 6 outils
Vraie Vie Vrais Défis
La vie d’adulte comme si j’y étais, Un jeu de rôle pour apprendre à s’orienter. Kit d’animation avec tablette spécialement conçu pour les enseignants.
Inforizon
Quels métiers pour moi ?
Application d’aide à l’orientation qui propose des modules d’évaluation, d’exploration, et de découverte professionnelle. Ses questionnaires d’intérêts ont fait l’objet d’une validation psychométrique par le laboratoire de psychologie de l’université Nancy II.
Pass’ Avenir
Construire son projet professionnel
Pass’ Avenir met à la portée des lycéens et étudiants une véritable pédagogie à l’élaboration du projet professionnel. Il outille également les équipes éducatives pour leur permettre d’assurer leur rôle d’accompagnement au projet.
Transférence
Les compétences autrement
Identifier ses compétences et les traduire en métiers. 1200 métiers analysés sur 74 compétences transférables, deux modules pour identifier son capital-compétences professionnel, son potentiel personnel et ses « métiers-cibles ».
Pilot emploi
Logiciel de mesure et de réduction de la distance à l’emploi
Un outil dédié aux publics éloignés de l’emploi, qui développe une approche nouvelle de la médiation : l’ergo-accompagnement.
